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崗位職責：

1、負責新產(chǎn)品設(shè)計方案評審，對產(chǎn)品可制造性進行審查并輸出審查結(jié)果、跟蹤整改進度；

2、負責新產(chǎn)品工藝總方案的設(shè)計，并負責組織評審及輸出結(jié)果文件；

3、負責工藝文件的編制，包括但不限于SOP、生產(chǎn)流程圖、制造BOM、偏離單、裝配記錄；

4、負責新產(chǎn)品研發(fā)轉(zhuǎn)化樣件的導(dǎo)入、指導(dǎo)生產(chǎn)、跟蹤、輸出問題及跟蹤整改進度；

5、負責新產(chǎn)品的工時測算和下發(fā)；

6、負責工藝方法的規(guī)定編制；

7、負責生產(chǎn)用設(shè)備、工裝、工具的導(dǎo)入到驗收全過程；

8、負責MES系統(tǒng)的基礎(chǔ)信息錄入；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

崗位要求：

1、熟練使用CAD，能夠應(yīng)用SolidWorks進行簡單的三維數(shù)模查看；

2、熟練使用辦公軟件、圖片處理軟件，有良好的文檔編寫能力；

3、對新產(chǎn)品開發(fā)過程中的工藝職責有深入理解；

4、了解離散型制造企業(yè)的MES流程和基本操作；

5、了解ISO9001質(zhì)量體系；

6、具有較強的溝通能力、執(zhí)行能力和動手能力，具有一定的分析決策能力和組織能力。

崗位職責：

1、受理投訴：電話，微信，銷售員轉(zhuǎn)告等各種途徑受理客戶投訴。

2、解決客戶投訴問題：首先應(yīng)自主獨立完成問題處理。

3、確定儀器的維修方案：上門、返廠、退換貨。

4、返廠的儀器管理。

5、其他售后相關(guān)工作。

任職條件：

1、性別不限，大專（含）以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)藥、生物、電子等相關(guān)專業(yè)，

2、具有2年及以上相關(guān)售后服務(wù)工作經(jīng)驗，能熟練運用電腦進行文件處理。

3、具有良好的語言表達能力，身體素質(zhì)佳，性格開朗、誠實守信，具有親和力。

4、具備德、勤、能的品德；心理素質(zhì)好，能承受較強的工作壓力。

5、具備接受新事物、新知識的能力及較強的突發(fā)事件處理能力，具有較強的邏輯性、條理性和分析能力。

崗位職責：

1、完成外出服務(wù)任務(wù)，記錄相關(guān)單據(jù)，匯報相關(guān)信息；

2、完成售后儀器的故障判斷，返修單的填寫、維修、測試、送檢；

3、協(xié)助并參與研發(fā)試制，工藝、設(shè)備優(yōu)化，提出建議意見；

4、參與協(xié)助車間質(zhì)量建設(shè)和控制，工藝的指定和實施；

5、嚴格按照各類工藝文件和圖紙要求作業(yè)，不得私自改動，發(fā)現(xiàn)問題立即上報組長；

6、嚴格按照規(guī)定使用危化品、設(shè)備、設(shè)備、工具，了解相關(guān)風(fēng)險，帶好防護用品；

7、完成每日負責生產(chǎn)設(shè)備的維護及保養(yǎng)，按規(guī)定填寫相應(yīng)表單；

8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、高中以上學(xué)歷；

2、有裝配相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用相關(guān)工具；

一、崗位職責

1、技術(shù)專家與管理者融合體：既深刻理解半導(dǎo)體行業(yè)工藝設(shè)備和分析儀器的核心技術(shù)、精密制造工藝和質(zhì)量要求又精通現(xiàn)代制造管理理念和方法。

2、結(jié)果導(dǎo)向的實干家：以達成生產(chǎn)目標（產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、交期）為核心驅(qū)動力，具備強大的執(zhí)行力，能推動團隊解決復(fù)雜問題。

3、精益求精的質(zhì)量衛(wèi)士：對產(chǎn)品質(zhì)量有著近乎苛刻的要求，深刻理解并踐行質(zhì)量管理體系（如ISO9001，ISO13485，GMP等），將“零缺陷理念融入生產(chǎn)全過程。

4、卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)者與教練：能夠有效激勵、培養(yǎng)多元化團隊（工程師、技術(shù)員、操作工），營造積極、協(xié)作、持續(xù)改進的文化氛圍。

5、流程優(yōu)化與變革推動者：不滿足于現(xiàn)狀，持續(xù)識別生產(chǎn)瓶頸，推動精益生產(chǎn)、自動化、數(shù)字化等改進項目，提升制造效率和柔性。

6、高效的溝通協(xié)調(diào)者：能在技術(shù)團隊、研發(fā)、采購、質(zhì)量、銷售等部門之間架起溝通橋梁，確保信息暢通、目標一致。

7、風(fēng)險預(yù)見者與問題解決者：對供應(yīng)鏈風(fēng)險、設(shè)備故障、工藝波動等有敏銳的洞察力，并能快速組織資源有效應(yīng)對。

二、任職要求：

1.教育背景與專業(yè)經(jīng)驗

本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，專業(yè)：機械自動化/電子/電氣/精密儀器/化學(xué)分析或濕化學(xué)等。

2、工作經(jīng)驗

8年以上半導(dǎo)體相關(guān)精密儀器、生產(chǎn)設(shè)備或相關(guān)高科技制造業(yè)的工作經(jīng)驗，至少3年以上擔任部門經(jīng)理或同等職責的管理崗位。

直接管理過分析儀器或類似復(fù)雜精密產(chǎn)品的制造過程。具有新產(chǎn)品導(dǎo)入經(jīng)驗，成功將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為量產(chǎn)。在通過嚴格質(zhì)量認證（如ISO13485，GMP）的企業(yè)工作經(jīng)驗，精通制造過程的質(zhì)量管理。

3.核心知識與技能

（1）專業(yè)技術(shù)知識：深入理解分析儀器的工作原理、核心模塊（光學(xué)、機械、電子、流體、軟件）及關(guān)鍵性能指標。精通精密機械加工、裝配、調(diào)試、測試的工藝流程和質(zhì)量控制點。熟悉電子元器件、PCB裝配、線束、傳感器等的制造與檢驗要求。了解軟件在儀器中的作用及軟硬件集成測試流程。掌握常用制造材料的特性和應(yīng)用（金屬、塑

料、密封材料、光學(xué)材料等）。

（2）生產(chǎn)運營管理：精通生產(chǎn)計劃與排程（S&OP，MPS，MRP）。精通精益生產(chǎn)（LeanManufacturing）原則與工具（5S，VSM，Kanban，SMED，TPM）。精通全面質(zhì)量管理（TQM）理念與工具（SPC，F(xiàn)MEA,ControlPlan，8D，RootCauseAnalysis）。精通制造成本分析與控制（BOM，Labor,Overhead）。精通產(chǎn)能規(guī)劃與生產(chǎn)線平衡。精通供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)（供應(yīng)商管理、物料計劃）。熟悉自動化與智能制造技術(shù)（工業(yè)機器人、MES系統(tǒng)、數(shù)據(jù)采集與分析），熟悉項目管理方法論，熟悉質(zhì)量管理體系。深入理解并能有效運行ISO9001質(zhì)量管理體系。精通ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求熟悉GMP（良好生產(chǎn)規(guī)范）原則。熟悉產(chǎn)品注冊法規(guī)（如FDA，CE，NMPA）對生產(chǎn)環(huán)節(jié)的要求。

（3）人員與團隊管理：卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、激勵能力和團隊建設(shè)能力。優(yōu)秀的招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工發(fā)展能力。有效的溝通技巧（書面、口頭、跨文化），能清晰傳達目標、反饋和決策。良好的沖突解決和談判能力。

（4）系統(tǒng)與工具：熟練使用ERP系統(tǒng)（如SAP，Oracle）進行生產(chǎn)管理。熟練使用MES系統(tǒng)。熟練使用辦公軟件（Excel高級功能，PPT，Word）。熟悉數(shù)據(jù)分析工具（如Minitable，PowerBI）用于生績效分析。具備CAD軟件基礎(chǔ)讀圖能力。

4.核心素質(zhì)與能力

（1）戰(zhàn)略思維與商業(yè)意識：能將部門目標與公司整體戰(zhàn)略相結(jié)合，理解制造活動對市場和財務(wù)的影響。

（2）結(jié)果導(dǎo)向與責任感：對達成KPI（質(zhì)量、成本、交期、效率、安全）有強烈的承諾和擔當。

（3）分析與解決問題能力：能運用結(jié)構(gòu)化方法快速定位復(fù)雜技術(shù)或管理問題的根本原因并制定有效解決方案。

（4）決策能力：在信息不完整或時間壓力下，能基于數(shù)據(jù)和經(jīng)驗做出合理判斷。

（5）持續(xù)改進意識：永不滿足現(xiàn)狀，積極尋求優(yōu)化流程、提升效率和降低成本的機會。

（6）抗壓能力與韌性：能在快節(jié)奏、高要求的環(huán)境下保持冷靜，有效處理突發(fā)事件和壓力。

（7）注重細節(jié)與嚴謹性：對精密制造和質(zhì)量有極高的標準，不容忍低級錯誤。

（8）誠信與職業(yè)道德：堅守高標準的行為準則，尤其在涉及質(zhì)量和合規(guī)性方面。

一、崗位職責：

1.負責協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營策略，制定集團及各子公司中長期經(jīng)營目標，組織開展五年規(guī)劃編制。

2.負責集團運營管理，牽頭編制年度經(jīng)營目標并組織各子公司進行目標分解，監(jiān)督考核各子公司總經(jīng)理經(jīng)營目標的完成情況。

3.負責上市公司的市值管理，與各金融機構(gòu)及社會各界投資人建立良好的合作關(guān)系，并做好日常維護，持續(xù)提升企業(yè)在資本市場的品牌影響力。

4.負責集團化管控體系的建設(shè)與創(chuàng)新，形成健全的風(fēng)險防控機制。

5.負責集團執(zhí)委會的組織，監(jiān)督各項決議的落地。

6.負責所分管部門整體團隊建設(shè)及工作監(jiān)督指導(dǎo)，持續(xù)開展人才梯隊建設(shè)。

7.完成總裁交辦的其他各項工作。

二、任職要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35-45歲，985/211高校畢業(yè)優(yōu)先。

2.定居杭州五年以上，熟悉浙商文化和當?shù)卣汰h(huán)境。

3.十年以上工作經(jīng)驗，五年以上運營總監(jiān)COO或運營副總裁同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.形象氣質(zhì)佳，職業(yè)化程度高，文筆好，善溝通。

5.具有戰(zhàn)略思維和集團化運營經(jīng)驗，較強的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。